Deputy Talent Acquisition

ECHO Cemerlang, sebuah perusahaan yang berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan berkelanjutan, sedang mencari seorang Deputy Talent Acquisition yang berbakat dan berpengalaman. Peran ini adalah kesempatan yang sempurna bagi profesional yang ingin berkontribusi pada strategi rekrutmen perusahaan kami dan membantu membangun tim talenta yang kuat.

Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen, kemampuan komunikasi yang kuat, dan kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dalam tim. Anda akan menjadi bagian dari tim talenta kami dan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.

Jika Anda adalah seorang profesional yang bersemangat dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, kami sangat mengundang Anda untuk bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membantu mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Melakukan pencarian dan seleksi kandidat untuk berbagai posisi.
• Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk wawancara, penilaian, dan penawaran.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan agen pencari kerja.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program talenta seperti pelatihan dan pengembangan.
• Bekerja sama dengan manajer talenta dan departemen lain untuk memastikan kebutuhan sumber daya terpenuhi.
• Memberikan umpan balik dan saran untuk meningkatkan proses rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran talenta atau rekrutmen.
• Pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen dan strategi talenta.
• Kemampuan komunikasi yang kuat, baik verbal maupun tertulis.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kolaborasi dengan berbagai departemen.
• Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang baik.
• Penggunaan yang mahir dengan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait